삼성바이오로직스가 상반기 성과급으로 월 기본급의 100%를 지급하기로 했다. 올해 1분기 역대 최대 실적을 달성한 것에 따른 책정이다.

8일 제약·바이오 업계에 따르면 삼성바이오로직스는 상반기 목표달성장려금(TAI)을 내부 기준에 따른 최대치인 월 기본급 100%로 확정했다.

TAI는 회사 성과급 제도 중 하나로 반기별 실적 및 소속 사업부 평가 등을 종합, 최대 월 기본급의 100%까지 책정된다.

삼성바이오로직스는 지난 1월에도 전년도 경영 성과를 반영한 초과이익성과급(OPI)을 연봉의 50%로 지급한 바 있다. OPI는 초과이익 20% 한도 내에서 연봉 기준 최대 50%까지 지급할 수 있는 성과보상 제도다.

이런 보상은 최근 삼성바이오로직스의 가파른 실적 성장세에 따른 것이다. 회사는 지난해 연결기준으로 매출 4조5473억원, 영업이익 1조3201억원을 기록하며 창사 이래 최대 실적을 달성했다.

전년 대비 각각 23.08%, 18.53% 증가한 수치다. 국내 제약·바이오 기업 중 연매출 4조원을 넘어선 것은 삼성바이오로직스가 처음이다.

올해 들어서도 성장세는 이어졌다. 1분기 연결기준 매출은 1조2983억원, 영업이익은 4867억원으로, 분기 기준 사상 최고치를 다시 경신했다.