중앙대광명병원(병원장 이철희)은 최근 병원 5층 김부섭홀에서 학습조직(Aha Reaction Team. ART) 페스티벌을 성료했다고 26일 밝혔다.

학습조직 프로젝트는 창의적인 아이디어를 발굴, 혁신 성과를 창출하고 열린 조직문화를 구축하기 위해 시행됐다. 

교직원들은 팀을 이뤄 업무에 필요한 다양한 지식들을 스스로 학습하고 이를 실제 업무에 적용했다. 총 10개팀이 선정돼 약 3개월 간 활동했다.

페스티벌에서는 학습조직 운영 과정에서 도출된 성과와 우수사례가 공유됐다. 각 팀은 다양한 주제를 발표하며 지식과 노하우를 소개했다.

▲'아하! 모멘트상' 디지털전략팀 이지윤 ▲'비전상' 간호교육행정팀 박선영 ▲'임팩트상' 홍보팀 류은지 ▲'아트상' 141병동 노시정 등의 발표자가 수상했다. 

이철희 병원장은 "대부분의 주제에서 인공지능(AI)를 활용한 것이 인상적"이라며 "학습이 일상화되고 습관화되면 언제든지 새로운 환경 변화에 대응할 수 있는 강한 내적 역량을 갖출 수 있다"고 말했다. 

이어 "이러한 문화가 병원 전체에 자리잡아 중앙대광명병원이 의료기관 인공지능 대전환(AX)을 선도하길 희망한다"며 "앞으로도 전방위적인 지원을 아끼지 않겠다"고 덧붙였다.