근로복지공단 안산병원이 보건관리 전문성을 획기적으로 높인 통합 시스템을 앞세워 전국 최고의 보건관리 기관으로 인정받았다.

근로복지공단은 안산병원이 최근 열린 ‘2026년 보건관리전문기관 우수사례 발표대회’에서 최고상인 대상(고용노동부 장관상)을 수상했다고 26일 밝혔다.

고용노동부와 한국산업안전보건공단, 보건관리전문기관협의회가 공동 주최한 이번 대회는 사업장 보건관리 우수사례를 발굴하고 확산해 노동자의 건강증진과 직업병 예방 수준을 끌어올리기 위해 마련됐다.

이번 대회에서 안산병원은 ‘한 번의 상담을 깊이 있게’라는 슬로건을 걸고, 파편화돼 있던 각종 산업보건 데이터를 하나로 모은 혁신 모델을 선보여 호평을 받았다.

일반·특수건강진단 결과를 비롯해 작업환경측정, 뇌심혈관질환 위험도 평가, 직무스트레스 평가 등 개별 관리되던 자료를 하나의 통합 대시보드에서 분석할 수 있도록 구축한 것이다.

그동안 보건관리 현장에서는 건강검진과 작업환경, 직무스트레스 등 관련 자료가 분산 관리돼 담당자가 여러 자료를 일일이 대조해 확인해야 하는 번거로움이 크다.

더욱이 보건관리자 한 명이 다수 사업장의 노동자를 전담하는 구조적 특성상, 동일 노동자에 대한 연속성 있는 상담이나 지속적인 사후관리에 한계가 명확했다.

안산병원은 수년간 누적된 건강정보를 한눈에 파악할 수 있는 통합 시스템을 통해 이 같은 난제를 풀어냈다.

단편적인 검진 결과 안내를 넘어 뇌심혈관질환 및 직무스트레스 위험도 등을 종합 분석함으로써 고위험군 노동자를 우선 선별하고, 이들에게 필요한 맞춤형 상담과 건강증진 프로그램을 밀착 연계하는 방식이다.

특히 자료 준비와 대상자 선별, 보고서 작성 등 소모적인 행정업무 시간을 90% 이상 대폭 단축해 보건관리자가 본연의 업무인 노동자 상담과 직접적인 건강관리에 몰입할 수 있는 환경을 조성했다.

강양원 안산병원 직업환경의학과 과장은 “보건관리의 핵심은 노동자와 충분히 소통해 건강위험을 미리 발견하고 예방하는 것”이라며 “앞으로도 현장 활용도가 높은 보건관리 모델을 지속 개발해 노동자 건강증진과 직업병 예방에 기여하겠다”고 말했다.