전국보건의료산업노동조합(보건의료노조)은 "지난해 단체협약에 따라 국립중앙의료원이 6월부터 주 4일제 근무 시범사업을 시작한다"고 29일 밝혔다.

이 병원 3교대 부서 간호사 300여 명이 그 대상으로, 우선 1개 병동에서 5명에게 먼저 주 4일 근무를 적용한다.

9월에는 5명을 추가하고, 이후에는 노사 간 3개월 단위로 주 4일 대상 근무자 확대를 논의한다는 방침이다.

보건의료노조는 열악한 노동 조건이 노동자 개인 건강뿐만 아니라 보건의료 서비스 질을 낮춰 국민 건강권에 중대한 영향을 끼칠 수 있다는 인식에 따라 주 4일제 도입을 주장해왔다.

주 4일제 근무 대상인 3교대 부서 간호사 300여명도 시범사업을 앞두고 실시한 설문에서 약 92%가 주 4일제 근무 도입에 긍정적이라고 답했다. 83%는 시범사업에 참여할 의향이 있다고 했다.

주 4일제 근무를 희망하는 이유로는 91%가 '육체적·정신적 부담을 줄이고 건강에 도움이 될 것 같아서'라는 답변을 꼽았다.

지난해 보건의료노조 실태 조사 결과에 따르면 하루 평균 실제 노동 시간이 9시간을 넘는 간호사 비율이 전체 76%를 차지했다.

올해 한 실태조사에서는 간호사 70.9%가 이직을 생각하고 있다고 답변했고, 그 이유로 47.9%가 높은 노동 강도 등 열악한 노동조건을 1순위로 꼽았다.

최희선 보건의료노조 위원장은 "공공의료전달체계의 중추적 역할을 맡는 국립중앙의료원 주 4일제 시범사업이 보건의료산업 주 4일제 확산 마중물이 될 것을 기대한다"고 말했다.