글로벌제약사에서 채용연계형 인턴제를 운영한다. 3개월간 인턴십을 통해 병원 영업 실무 중심의 교육과 다양한 부서 체험을 제공하게 된다.

한국오츠카제약(대표이사 문성호)은 "병원영업(MR) 직군을 대상으로 하는 2025년 채용 연계형 인턴을 6월 10일까지 모집한다"고 30일 밝혔다. 

올해 3기를 맞이한 해당 인턴제는 신입사원 선발을 목적으로 한 정기 채용 프로그램이다. 이를 통해 한국오츠카제약은 매년 병원영업 분야 우수 인재를 조기 발굴하고 체계적으로 양성해 왔다.

최근 채용 시장에서는 신규채용이 줄고, 실무 능력이 검증된 경력직 채용이 증가하는 추세다. 따라서 신입사원이 사회에 첫 발을 내딛을 기회가 점점 줄어들고 있다. 

이 같은 상황에서 한국오츠카제약은 학사 이상 졸업자 및 졸업 예정자를 대상으로 병원영업(MR) 직군 신입사원 정기 공채를 연간 1회 채용 연계형 인턴제로 운영하고 있다.

총 3개월간 진행되는 인턴십은 실무 중심 교육과 다양한 부서 체험으로 구성됐다. 초기에는 팀 빌딩 및 비즈니스 매너, 프레젠테이션 스킬 등 신입사원으로서의 기본 소양을 다진다.

이후에는 병원영업(MR) 관련 직무 교육과 약제·약리학 등 기초교육, 질환 및 제품에 대한 전문 교육이 이어진다. 

이번 인턴십은 4년제 대학 학사 이상 졸업자 및 2026년 2월 졸업 예정자를 대상으로 한다.

선발된 인턴은 7월 중순부터 10월까지 약 3개월 인턴십 과정을 거친 후 최종면접을 통해 정규직 채용 여부가 결정된다. 최종 합격자는 2025년 11월 1일자로 정규직으로 채용될 예정이다.

한국오츠카제약 관계자는 “인턴제는 회사 입장에서는 검증된 신입사원을 선발하는 과정이지만 인턴으로 입사하는 지원자에게는 실무와 다양한 직무를 직접 체험할 수 있는 소중한 기회”라며 많은 지원과 관심을 당부했다.