삼성바이오로직스 노사가 임금·단체협약을 둘러싼 갈등을 좀처럼 좁히지 못하고 있다. 어렵게 마련된 교섭 재개 일정마저 무산될 위기에 놓이면서 노동조합 추가 파업 가능성이 커지고 있다.

특히 법원의 쟁의행위 제한 결정으로 전면파업에 제약이 생긴 만큼 노조가 일부 직종을 중심으로 순차적인 파업에 나설지 주목된다.

삼성바이오로직스는 오늘(2일) 상생노동조합에 공문을 보내 “오는 11월 3일 예정된 교섭을 2주간 연기하자”고 요청했다.

노사는 지난달 28일 사전 대화를 통해 교섭 재개 일정을 논의했지만, 이후 사측 교섭위원 구성과 쟁의행위 방침 등을 놓고 다시 충돌했다.

회사는 노조가 지난달 30일 대표 교섭위원 전면 배제와 교체를 요구한 점을 문제 삼았다. 교섭 과정에서 발생한 견해차와 소통 방식 등을 이유로 사측 교섭위원 지위를 일방적으로 부정했다는 주장이다.

여기에 노조가 한국노동조합총연맹(한국노총)에 교섭권을 위임하는 방안을 검토하고, 협상 결렬 시 파업에 돌입하겠다는 방침을 공개적으로 밝힌 점도 교섭 연기 배경으로 제시했다.

삼성바이오로직스 관계자는 “회사는 진정성 있는 논의를 기대하며 교섭 재개 일정을 잡았으나 노조가 교섭을 재개하기도 전에 한노총 교섭권 위임과 쟁의 집중 언급 및 ‘결렬 시 파업’ 보도 확산, 무단집회 실명 폄하로 정상적인 대화를 어렵게 만들었다”고 밝혔다.

이어 “대화 이면으로 파업과 언론 보도, 상급단체를 활용한 압박을 병행하는 환경에서는 실질적인 대화가 이뤄질 수 없기에 2주간의 신뢰 회복 시간을 제안한 것”이라며 “상호 존중과 신뢰를 바탕으로 요청한다면 언제든 대화에 나설 준비가 돼 있다”고 덧붙였다.

노조 “교섭 파기 책임 사측, 쟁의 준비 강행”

노조는 사측의 교섭 연기 요청을 사실상 일방적인 협상 파기로 받아들이고 있다.

노조 측은 한국노총 교섭권 위임과 관련해서도 교섭 대리인을 활용할 수 있다는 취지였을 뿐, 협상을 포기하고 쟁의행위에만 집중하겠다는 의미는 아니었다는 입장이다.

노조는 이날 입장문에서 “대화가 진행되지 않을 경우 단체행동권이라는 헌법에서 보장하는 권리를 통해 실질적 교섭이 이뤄지도록 할 수 있다”고 밝혔다.

이어 “사측에서는 매번 이러한 압박 때문에 대화할 수 없다는 이해할 수 없는 입장을 반복하고 있다”며 “실질적인 교섭을 진행하지 않으며 노조에 책임을 전가하는 방식으로는 노사갈등을 풀어낼 수 없다”고 비판했다.

노조는 전면파업 대신 일부 직종을 대상으로 한 순차적인 파업을 검토하고 있다.