대전을지대학교병원이 적극적 환경 개선 등을 통해 전공의 모시기에 나섰다. 전국적으로 전공의 복귀 논의가 막바지에 접어든 가운데 수련 환경 전반에서 변화가 감지된다.

복귀 분위기가 확산되면서 전공의 지원책도 경쟁적으로 확대되는 모습이다. 단순한 ‘복귀 환영’ 차원을 넘어 현장에서 전공의들이 체감할 수 있는 조건 개선을 앞세운 것이다.

대전을지대학교병원(원장 김하용)은 \"사직한 전공의들을 맞이하기 위해 지난해 급여 인상에 이어 숙소 무상 제공, 휴게공간 조성 등에 나서고 있다\"고 8일 밝혔다.

최근 정부와 병원, 의사단체 간 복귀 시점과 조건을 놓고 논의가 마무리 단계에 들어서면서, 각 수련병원은 인력 공백 해소와 안정적인 교육환경 조성을 위한 준비에 분주하다.

특히 대전을지대병원은 지난해 말 국가나 지방자치단체 지원 없이 병원 자체 재원으로 연차별 최대 17.4%에 달하는 급여 인상을 단행했다.

지역 최고 수준의 처우 개선은 당시 의료계 안팎의 관심을 모았고, 이번 복귀 국면에서도 ‘실질적 유인책’으로 작용할 전망이다.

또, 전공의 입사 시 숙소를 전액 무상 제공하며, 현재 숙소 리모델링 공사를 통해 근무환경 개선에 적극적이다. 회의시설과 휴게공간 신설, 집기 교체 등 세부 작업도 진행 중이다.

학술활동 지원 역시 확대됐다. 국내외 학회 참석을 적극 권장하고, 필요한 비용을 병원이 부담한다. 실제로 지난해까지 다수 전공의가 혜택을 누렸으며 만족도 역시 높다는 평가다. 

우수 전공의를 대상으로 한 정기·특별 포상제도, 향후 근무 일정 유연화 계획도 추진 중이다. 워라벨을 중시하는 MZ세대 전공의들의 요구를 반영해 ‘맞춤형 복지’ 모델을 구상하고 있다.

정재학 대전을지대병원 교육수련부장은 “병원 차원에서 전공의들이 느낄 수 있는 변화를 실질적으로 만들어가고 있다”며 “혼란스러운 시기이지만 하루빨리 전공의들이 의료현장으로 돌아와 환자 곁에서 함께하길 바란다”고 말했다.

최진호 기자