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"요양병원 8개과 가산제도 해제 성과·산부인과의사회 통합 안돼 착잡"
김승철 대한산부인과학회 이사장
[ 2019년 09월 23일 11시 19분 ]
[데일리메디 박성은 기자] 지난 2017년부터 2년간 대한산부인과학회를 이끌어 온 김승철 이사장의 임기가 9월20일 종료됐다.
 
임기 종료 전(前) 기자간담회에서 만난 김승철 대한산부인과학회 이사장은 임기 중 가장 큰 성과로 요양병원에서의 8개과 전문의 가산제도 해제를 꼽았다.
 
정부는 2010년부터 내과, 일반외과, 신경외과, 신경과, 정형외과, 정신건강의학과, 재활의학과, 가정의학과 전문의를 의사 정원의 50% 이상 채용하는 요양병원에 입원료 20%의 가산금을 지급했다.
 
이로 인해 산부인과 전공의들은 채용 등에 있어 차별을 받았다는 것이 김 이사장의 설명이다. 2020년 1월부터는 이 같은 전문의 8개과 가산제도가 해지된다.
 
종합병원에서의 산부인과 개설 촉진에 대해 김 이사장은 이슈화를 이뤄낸 결과라고 평가했다.
 
김 이사장은 “100병상 이상 300병상 이하 종합병원에서 8개 과가 아닌 3개 과만 개설하면 되게끔 의료법이 바뀐 이후 산부인과는 병원에서 불효자 취급을 받으며 개설이 줄어들었다. 사립병원이 아닌 공공의료기관에서도 상당히 많은 병원이 산부인과를 개설하지 않고 있는 상황”이라고 설명했다.
 
이명수 의원의 산부인과 개설 의무화 법안 발의에 대해 김 이사장은 “산부인과 개설로 인해 병원 운영에서 손해보는 부분에 대한 보상책도 필요하다”는 의견이다.

"붕괴 위기 직면 산부인과, 수가 개선 등 조만간 좋은 결과 예상"
 
저출산으로 인해 붕괴 위기에 직면해 있는 산부인과를 살리기 위한 해답으로 김 이사장은 수가 개선이 절실하다고 강조했다.
 
산부인과 수가 인상에 대해 그는 “학회, 심평원, 복지부 등과 정기적으로 의정간담회를 진행했으며 곧 좋은 결과를 얻을 수 있을 것”이라고 밝혔다.
 
‘의료사고도 많고 수가도 낮은 전공의 기피과’라는 산부인과학회 이사장으로 일한 2년은 그에게도 쉽지만은 않았다.
 
임기 전부터 김승철 이사장이 숙원사업으로 내세운 둘로 나눠진 산부인과의사회 통합은 결국 임기 중에는 실현하지 못하게 됐다.
 
지난 4월 열린 대한산부인과의사회 정기대의원총회에서는 2019년 내에 직선제 회장 선거를 시행하는 방안이 통과됐다.
 
이후 6월 3∼4일 산부인과의사회 통합 회장·의장·감사 선거가 열릴 예정이었으나 다른 쪽 대한산부인과의사회 측이 임시 회원총회 효력정지 가처분 신청을 제기한 것이 법원에서 받아들여지면서 무산됐다.
 
대한산부인과의사회 비상대책위원회는 "회장 선출과 단체의 조속한 통합을 위해 본안 소송을 통한 가처분에 대한 이의를 제기하고, 회원 정족수 요건을 보완해 회원 총회를 여는 등 선거절차를 조속히 시행하겠다"고 밝혔다.
 
가처분 소송을 제기한 산부인과의사회는 성명을 통해 "차후 대한산부인과의사회장 선거는 정관과 선거관리규정에 의거해 본 선거관리위원회에서 진행할 것"이라고 예고했다.
 
김승철 이사장은 두 단체 통합 행보에 대해 “상임이사회에서 회원총회를 통해 회장 선출되면 단일하게 가는 걸로 분명히 의결했다”며 “회원총회는 상임이사회, 대의원총회보다 위에 있는 가장 상위 기구다. 이를 통해 회장을 선출하고 통합해야할 것”이라고 말했다.
 
그는 “2개 산부인과의사회로 가는 것은 말도 안 된다. 산부인과학회, 의협 등과의 논의 또한 1대 1로 이뤄져야 할 것”이라고 강조했다.
sage@dailymedi.com
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